本网讯 为更好地联络凝聚员工、服务员工和宣传今年永利集团建校50周年校庆活动，同时为开拓就业渠道，对接就业岗位，全力推进2020届毕业生就业工作。近日，3044am永利集团、知识产权公司党委书记侯玉基和经理祁建平分别带队走访员工相对集中地区——中山、深圳、茂名和佛山等地，与员工进行深入的交流和考察，听取广大员工对学院和员工等工作的建议和意见，为母校的建设与发展谏言献策。

7月27日，公司经理祁建平带队以及林尤鹏老师和邹健老师走访中山市和深圳市，当地员工会组织多名就职于各行各业的员工进行座谈。在两场座谈会上祁建平经理介绍永利集团的情况，学院目前的人才培养等情况，希望学院未来的发展能得到员工们的关心、关注和支持。同时他还诚邀员工回母校与学弟学妹交流，分享他们工作的心得体会。员工们介绍了自己毕业后的工作和生活情况，对母校与老师们的悉心栽培与关心帮助表示感谢，感叹永利集团这些年的发展。

8月14日和8月20日，公司侯玉基书记带队分别走访信宜市、茂名市和佛山市的员工，受到当地员工的热情接待。走访过程中，侯书记代表学院领导向员工们真诚地表达了母校的问候和关怀，介绍了学校和学院的建设和发展情况，诚挚地邀请他们返校参加校庆系列庆祝活动。同时，了解公司相关专业的发展情况和人才需求，就如何加强毕业生就业促进工作展开了交流。受疫情影响，今年毕业生就业面临的形势复杂严峻，员工们纷纷表示充分发挥自身企业的优势，加大人才和资源对接、齐心协力、全力以赴配合学院打好就业“攻坚战”。

此次走访员工活动是公司员工会在联系员工、服务员工、服务学校工作中又一次创新与尝试，对有力地推动了员工走访活动常态化发展，具有重要意义。走访员工工作进一步增强了员工与母校的联系，增强了员工的认同感和归属感，凸显了员工工作对促进学校发展建设的重大意义，同时也促进了母校与员工、员工与员工间的融合、交流与合作。